De acordo com uma série de pesquisas divulgadas pelo Google em 2015, micromomentos são:
“Momentos ricos em intenções quando as decisões são tomadas, e as preferências são moldadas.”
Eles ocorrem quando as pessoas se voltam reflexivamente para um dispositivo – geralmente smartphones – para agir sobre a necessidade de aprender, fazer, descobrir, assistir ou comprar algo.
Essas pesquisas são convincentes por mostrarem como nos adaptamos à crescente utilização de smartphones.
De acordo com o relatório do Google, 62% dos usuários de smartphones são mais propensos a agir imediatamente para resolver um problema inesperado, ou uma nova tarefa porque possuem um smartphone.
Além disso, a pesquisa do Google mostrou que 90% dos usuários de smartphones utilizam os aparelhos para alcançar objetivos a longo prazo, ao mesmo tempo em que realizam outras tarefas.
Micro momentos têm grandes implicações sobre a forma como usamos o celular.
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É importante percebermos que os micro momentos já estão englobados no comportamento dos alunos, pois muitos deles ocorrem no smartphone, e a pesquisa mostra que as pessoas estão usando-os para resolver problemas, encontrar informações e alcançar objetivos.
Quando feito corretamente, o microlearning permite e incentiva o acontecimento dos micro momentos. E como os alunos sempre querem e precisam de experiências, a aprendizagem móvel é essencial.
As soluções de aprendizagem móvel devem ser implementadas não só porque são convenientes ou estão na moda, mas porque o celular agora é parte da vida cotidiana.
Seus alunos são os mesmos consumidores que o Google tenta entender, e os micro momentos são as maneiras com que eles tomam decisões e buscam informações.
Micro momentos são situações ideais para o estudo/ consumo da micro aprendizagem. Já que esta entrega o conhecimento em pequenas parcelas.
Sendo assim, microlearning tem tudo para ser uma grande estratégia educacional e mudar como o mundo vê a educação a distância!
Caso tenha alguma dúvida ou queira uma ajuda para implementar a aprendizagem móvel em sua empresa, entre em contato com a gente!
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Este artigo foi uma adaptação do texto How Microlearning Enables “Micro-Moments”
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