Você quer aumentar o engajamento do aluno nesse ano? Siga estas 7 dicas para fazer isso efetivamente.
À medida que 2022 chega ao fim e começamos a definir nossas metas para 2023, é seguro dizer que aumentar o engajamento do aluno está na lista de prioridades de muitos educadores e instrutores.
Com os alunos se tornando cada vez mais dependentes da tecnologia e seus períodos de atenção diminuindo, manter os alunos online interessados não é uma tarefa fácil. Mas não há por que perder a esperança! Neste artigo, compartilhamos com você 7 dicas privilegiadas que o ajudarão a envolver seus alunos remotos e maximizar os efeitos de seu programa de treinamento online.
Ao falar sobre como melhorar o engajamento do aluno, geralmente nos concentramos em quais condições podemos modificar para tornar o ambiente de treinamento mais eficiente para os alunos. Mas e o instrutor?
Muitas vezes, apesar de serem especialistas no assunto, os instrutores são novos no aprendizado online e não conhecem as melhores maneiras de aproveitar a tecnologia. Portanto, uma resolução de Ano Novo essencial para 2023 é primeiro treinar o instrutor. Isso envolveria familiarizá-lo com suas ferramentas online e materiais de treinamento, tornando-o confiante no uso de sua plataforma online e até mesmo aventurando-se em abordagens mais inovadoras, como IA e RA.
Estratégias monótonas de treinamento online geralmente são as culpadas pela diminuição do engajamento do aluno. Os alunos remotos precisam de treinamento e entrega rápidos e em vários formatos para permanecerem concentrados. Além disso, alguns alunos acham fisicamente desafiador se concentrar exclusivamente em materiais auditivos ou visuais.
Portanto, é crucial que você explore quais métodos de treinamento seus alunos preferem e os combine de forma criativa em suas sessões de treinamento. Alguns formatos de entrega que você pode usar são vídeo, texto, áudio ou apresentações. Você também pode manter o treinamento interessante convidando palestrantes de vez em quando.
Uma ótima maneira de envolver seus alunos online é permitir que eles tenham algum controle sobre o treinamento. E que melhor maneira de conseguir isso do que pedir feedback e implementá-lo para criar o ambiente de aprendizado ideal? Os alunos podem expressar suas opiniões sobre os métodos de entrega, tipos de tarefas ou seu ritmo de aprendizado.
Por exemplo, você pode perceber por meio de avaliações ou discussões que uma tarefa é muito básica para alguns alunos. Use esta informação para direcioná-los para uma habilidade diferente com a qual eles não trabalharam antes.
É do conhecimento comum que o trabalho em equipe e as atividades colaborativas promovem o aprendizado por meio do aumento das taxas de participação, expondo os alunos a novas ideias e incentivando-os a compartilhar opiniões.
Se você conhece os benefícios da aprendizagem colaborativa, mas não sabe como implementá-la em um ambiente virtual de aprendizagem, temos algumas ideias para você. Use ferramentas como fóruns, chats em grupo ou mesmo grupos em redes sociais e permita que seus alunos se conectem uns com os outros e se envolvam mais no processo de aprendizagem.
Para que os alunos online permaneçam engajados, eles devem sentir que não estão sozinhos em sua jornada de aprendizado. Especificamente, eles devem ser lembrados de que sua presença, participação e tarefas concluídas são esperadas por seu instrutor.
Para manter um relacionamento e desenvolver um senso de responsabilidade para com seus alunos, certifique-se de contatá-los quando notar uma queda no desempenho. Mas isso não significa que você deva negligenciar outros alunos. Agende check-ins regulares com todos e forneça feedback oportuno e útil.
Motivar os alunos é a chave quando se trata de melhorar o engajamento. Mas como você pode fazer isso? É sempre mais fácil começar com motivação extrínseca, que é alimentada por reconhecimento na forma de certificados, medalhas digitais ou tabelas de classificação.
A motivação intrínseca, por outro lado, pode ser um pouco mais complexa de alcançar, pois exige que você crie um senso de propósito nos seus alunos. Mostre a eles e continue lembrando-os como o treinamento agregará valor ao seu desenvolvimento e futuro e observe como sua participação e engajamento aumentam.
Como mencionamos anteriormente, os alunos devem sentir que são apoiados em sua jornada de aprendizado online. Por isso, a comunicação deve ser contínua, desimpedida e em múltiplos formatos.
Especificamente, os alunos online devem poder entrar em contato com você não apenas por e-mail ou fóruns, mas também por mensagens diretas ou mensagens de áudio. Ao mesmo tempo, você pode abordá-los por meio de anúncios na página inicial do curso, mensagens de vídeo ou texto. Dessa forma, você mantém vivo o elemento de interesse enquanto os alunos podem se comunicar com você usando qualquer dispositivo e a qualquer momento.
Envolver seus alunos online pode fazer uma grande diferença no sucesso de seu programa de treinamento e no valor subsequente que ele traz para sua organização. Portanto, além de seguir as dicas que compartilhamos acima, também é essencial manter seu conteúdo atualizado. Certifique-se de adicionar os recursos mais recentes ao seu material para que o conhecimento de seus alunos esteja sempre em dia.
Fonte: https://elearningindustry.com/steps-to-engage-your-online-learners-during-the-upcoming-year
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