Aprendizagem móvel e as experiências de treinamento

Os últimos avanços tecnológicos nos tablets e smartphones aumentaram o interesse em alavancar o uso dos dispositivos móveis para fins educacionais.

O alcance da aprendizagem móvel aumentou exponencialmente impulsionado por softwares modernos, hardwares aprimorados, e hábitos crescentes dos usuários.

A proliferação de smartphones com os mais recentes navegadores da web proporcionou uma excelente oportunidade para que os alunos explorem mais. Sendo possível entregar conteúdo em diferentes plataformas.

Muitas organizações tendem a utilizar dispositivos portáteis, já que entenderam o impacto crescente do uso das tecnologias e da aprendizagem móvel como fatores que contribuem para o sucesso dessa vertente educacional.

À medida que um número maior de estudantes utiliza os dispositivos pessoais para acessar recursos, eles se envolvem em muitas oportunidades que a educação a distância pode oferecer.

Etapas para o sucesso da Aprendizagem Móvel

Através da aprendizagem móvel, também conhecida como m-learning ou mobile learning, é possível estimular os estudos em qualquer hora e lugar.

Para determinar se uma empresa vai aproveitar os benefícios da aprendizagem móvel, foram desenvolvidas cinco etapas, limitando os pontos básicos de negócios e preparando a organização para o programa de treinamento.

1. Avaliação e planejamento – As empresas devem primeiro entender as necessidades de negócios para determinar como a entrega de conteúdo através de dispositivos móveis pode melhorar a qualidade do ensino e da aprendizagem, pois precisam enfatizar as necessidades empresariais personalizadas ligadas às métricas organizacionais.
2. Implementação da tecnologia – Selecionar a tecnologia e o dispositivo móvel mais adequado para suportar os requisitos de negócios e o ambiente de aprendizagem. É essencial restringir esta atividade a dispositivos disponíveis dentro da organização.
3. Entrega de conteúdo – O material pode ser preparado ou reutilizado a partir de fontes de aprendizagem existentes. É importante garantir que o conteúdo seja criado para o uso em dispositivos móveis, usando o melhor modelo instrucional visando prender a atenção dos alunos.
4. Suporte – Um suporte de qualidade é de suma importância para os alunos, independentemente da plataforma utilizada. Significa transmitir uma segurança ao usuário, mantendo a destreza e a funcionalidade do ensino.
5. Avaliação – Uma estratégia de avaliação adequada deve ser seguida para garantir que seja entregue o melhor curso possível. As medidas avaliativas serão mapeadas para objetivos comerciais variados, como o aumento das receitas e a redução dos custos. As medidas imediatas associadas ao aumento do desempenho e ao impacto em objetivos táticos devem conectar soluções de aprendizagem móvel com medidas financeiras.

Concluindo…

Os dispositivos móveis se tornaram uma plataforma líder para a comunicação, onde a aprendizagem ajuda a solucionar problemas e proporciona melhor impacto comercial, tempo de ciclo reduzido, e conexões aprimoradas entre formadores e aprendizes.

As organizações que adotarem soluções de aprendizagem móvel obterão vantagens competitivas sob a forma de maior produtividade comercial, melhores relacionamentos com os clientes, e estudantes mais envolvidos.

Caso tenha alguma dúvida ou queira uma ajuda para implementar a aprendizagem móvel em sua empresa, entre em contato com a gente!

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Este artigo foi uma adaptação do texto Use Mobile Learning To Enhance Training Experiences