A terceirização pode cortar custos e melhorar a eficiência da equipe de T&D. Mas será que os serviços de Rapid eLearning (eLearning rápido) são realmente a melhor opção para sua organização?
Contratar os serviços certos pode tornar o processo de desenvolvimento ainda mais rápido. Mas acelerar as coisas não é a única razão para escolher um parceiro terceirizado. Na verdade, há uma longa lista de benefícios que ajudarão você a criar um forte business case.
O melhor de tudo é que isso beneficia todos os departamentos, desde contabilidade e RH até atendimento ao cliente e vendas, graças à economia de custos, carga de trabalho de T&D mais leve e materiais de treinamento online de alta qualidade.
Então, vejamos 8 vantagens inegáveis que os serviços de design rápido de eLearning podem trazer para o seu negócio.
O Rapid eLearning geralmente é mais econômico porque envolve menos tempo de desenvolvimento e de conclusão do curso em si. Você também reaproveita os materiais existentes em vez de ter que criar tudo do zero.
Outra vantagem do corte de custos é reduzir as despesas com folha de pagamento de T&D, pois há menos trabalho envolvido, principalmente quando você contrata um parceiro de terceirização para realizar determinadas tarefas.
Dito isso, você não deve subfinanciar seu projeto de terceirização ou o departamento de T&D. O Rapid eLearning ainda requer planejamento, organização e desenvolvimento de conteúdo, mesmo que seja apenas convertendo recursos de Flash para HTML5 ou colocando recursos prontos em um template.
Os provedores de conteúdo especializados em Rapid eLearning conhecem todas as armadilhas a serem evitadas. Eles também sabem como desenvolver conteúdo em um cronograma apertado, devido à sua vasta experiência.
No entanto, você deve esclarecer prazos e marcos com seu parceiro terceirizado para evitar possíveis dores de cabeça. O projeto está dividido em diferentes fases? Quanto tempo levará cada tarefa? E existe um plano B para evitar atrasos no lançamento?
Uma das razões mais convincentes para investir em serviços de Rapid eLearning é aproveitar sua experiência nesse nicho. Eles trabalharam com isso inúmeras vezes, então sabem como agilizar o processo. Além disso, eles têm uma abordagem testada e comprovada que envolve experimentação mínima.
Então, novamente, eles estarão dispostos a ser criativos e apresentar soluções inovadoras para seus desafios de T&D. Outra consideração crucial é o conjunto de habilidades da equipe deles. Quem estará trabalhando em seu projeto e quais são suas áreas de especialização?
Quando você está muito perto de algo, é difícil ver as falhas. Talvez você esteja cansado de analisar as estatísticas e relatórios repetidamente, ou não esteja ciente das lacunas comuns de T&D a serem procuradas.
Uma empresa de design de Rapid eLearning oferece um novo ponto de vista. Eles são “estranhos” que podem avaliar sua estratégia objetivamente e identificar pontos problemáticos que estão escondidos e, em seguida, ajudá-lo a lançar um programa de Rapid eLearning eficaz para resolvê-los.
Um mito comum associado ao Rapid eLearning é que ele é plug-and-play. Basta converter o conteúdo existente ou adicionar texto a um modelo e pronto. Na realidade, existem várias ferramentas envolvidas, incluindo software de autoria de eLearning e um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS).
A terceirização reduz a curva de aprendizado porque o provedor de conteúdo já domina seus sistemas. Eles conhecem todos os recursos e como usá-los para criar cursos de alta qualidade. Dito isso, você ainda pode ter que investir em suas próprias ferramentas para manutenção de conteúdo e desenvolver seus próprios recursos.
Por exemplo, uma ferramenta de autoria com uma biblioteca multimídia para que você possa atualizar os recursos e expandir os cursos existentes. Um LMS fácil de usar também é um investimento que vale a pena, pois você precisa de uma plataforma para implantar e acompanhar seu programa T&D.
O parceiro certo de terceirização de Rapid eLearning trabalha com você para desenvolver recursos relevantes, ou seja, conteúdo de treinamento online que fala com seus colaboradores e aumenta o engajamento.
Resumindo, eles criam conteúdo de alta qualidade em muito menos tempo. Isso inclui personalizar modelos, incorporar sua marca e atualizar recursos desatualizados. Como resultado, os colaboradores obtêm valor real da experiência e formam uma conexão emocional. Isso resulta em maior satisfação do colaborador e menor rotatividade.
Sua equipe de T&D provavelmente está sobrecarregada. Eles já estão pesquisando novos tópicos, avaliando dados e criando novos cursos, e isso é apenas uma pequena parte de sua lista de tarefas. A terceirização lhes dá mais tempo para outras funções do trabalho e alivia sua carga de trabalho. Eles ainda terão que colaborar com os provedores de conteúdo para alcançar os resultados desejados. No entanto, especialistas terceirizados compensam.
Por exemplo, seu provedor de serviços de Rapid eLearning cuida da conversão de conteúdo para que seus colaboradores de T&D não precisem se preocupar em reformatar apresentações em PowerPoint e adicionar elementos interativos. Assim, é mais provável que eles permaneçam na sua organização e ampliem seus conjuntos de habilidades.
Muitas organizações evitam a terceirização porque assumem que é mais caro do que o desenvolvimento interno. Na verdade, contratar um provedor de conteúdo de eLearning pode ajudá-lo a melhorar o ROI e ampliar os recursos. Por exemplo, você pode reduzir a folha de pagamento de T&D, melhorar a eficiência da equipe e diminuir o tempo de retorno.
Outra vantagem lucrativa é a manutenção sem estresse. Sua equipe gasta menos tempo revisando e atualizando o conteúdo porque a empresa de terceirização construiu uma base sólida, fácil de manter. Todo o conteúdo já está no melhor formato e eles usaram modelos personalizáveis, então é mais fácil adicionar novos elementos e fazer alterações posteriormente.
O resumo de tudo isso é que você precisa encontrar o parceiro terceirizado certo para a tarefa. Todos esses benefícios dependem da experiência do fornecedor no setor, habilidades tecnológicas e de design, bem como uma variedade de outros fatores, como gerenciamento de tempo e criatividade.
Fonte: https://elearningindustry.com/reasons-to-invest-in-rapid-elearning-services
Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.
E também somos representantes exclusivos da Udemy Business no Brasil.
Se você quiser saber mais sobre como a Raleduc pode ajudar você a melhorar seus treinamentos online e montar uma estratégia EAD para a sua empresa, não deixe de falar com nossos especialistas clicando aqui, pelo telefone +55 61 3051 1366 ou manda um WhatsApp.
por 