Espera-se que a inteligência artificial e outras máquinas robóticas assumam cada vez mais tarefas nos trabalhos do futuro e, quando o fizerem, devemos esperar que surja uma lacuna de novas habilidades para ser preenchida. Pensando nisso, qual é o papel da aprendizagem online no futuro do trabalho?
À medida que a adoção do aprendizado online aumenta em todo o mundo, é cada vez mais comum vincular esse método de estudo ao trabalho do futuro. Como muitos especialistas do setor argumentaram, no futuro, os empregos de humanos não serão necessariamente tomados pelas máquinas, pelo contrário, elas provavelmente desempenharão as tarefas menos humanas. O envolvimento humano no local de trabalho permanecerá complexo, mas não sem um preço.
É importante notar que aqueles que mais se beneficiarão do dinamismo e das possibilidades inimagináveis do trabalho no futuro são os que se prepararam com as habilidades mais atualizadas, necessárias para as tarefas futurísticas que estão chegando.
Como Joe McKendrick observou em uma contribuição da Forbes, a inteligência artificial (IA) substituirá tarefas, não empregos. Ele argumentou ainda que, em vez de se preocupar com a perda de empregos, os executivos podem reduzir os empregos que a IA e o machine learning podem executar. Portanto, as pessoas deveriam gastar seu tempo em tarefas complexas e menos automáticas.
Espera-se que a inteligência artificial e outras máquinas robóticas assumam mais tarefas e deveres nos trabalhos do futuro e, quando o fizerem, devemos esperar que surja uma lacuna de novas habilidades para ser preenchida. Essas habilidades podem ser relacionadas ao entendimento e uso das novas automações, soluções de IA, máquinas híbridas e outras soluções digitais para vários setores. Uma gama mais ampla de habilidades será necessária para atender a essas demandas.
Nas últimas décadas, a onipresença da Internet tornou o aprendizado de novas habilidades mais viável e conveniente em todo o mundo. Como aprender está cada vez mais fácil por meio de pesquisas online, as novas tecnologias estão finalmente se separando do aprendizado tradicional.
A aprendizagem online e outras formas de educação à distância já mostraram um grau razoável de aceitabilidade para a educação formal. Somente em 2018, um número impressionante de 6.932.074 de alunos estava matriculado em cursos de EAD em instituições que concedem diplomas nos Estados Unidos.
O setor corporativo obviamente não ficou para trás, uma vez que mais de 40% das empresas da Fortune 500 já estão usando o eLearning regular e extensivamente, de acordo com outro relatório da Forbes. Portanto, a educação online certamente desempenhará um papel integral nos trabalhos do futuro e ajudará na adoção de novas habilidades digitais, uma vez que demonstrou fortes benefícios e é a melhor escolha para a aquisição de novas habilidades digitais, técnicas e sociais.
Como já se sabe, a educação online permite que você estude ou dê aulas em qualquer lugar do mundo, o que torna a aquisição de habilidades mais conveniente e facilmente disseminada do que em qualquer outro método de ensino. Na próxima década, provavelmente veremos novas máquinas híbridas e automação, enquanto, em paralelo, surgirão novos cursos online e aulas virtuais ensinando as habilidades necessárias para lidar com essas tecnologias.
Também, além do fato de que a aquisição de habilidades digitais está intimamente ligada a uma forma digital de aprendizagem, os trabalhos do futuro irão indiscutivelmente impulsionar a inclusão digital, à medida que automação e tecnologias aprimoradas crescerão em torno das tecnologias digitais. Isso fará do aprendizado online extremamente necessário nos trabalhos do futuro, já que mais dessas habilidades poderão ser facilmente aprendidas digitalmente e online.
Além disso, provavelmente haverá mais mudanças e avanços em várias habilidades digitais, incluindo outras revoluções e inovações industriais que virão. Assim, a capacidade de atualizar facilmente essas habilidades, com a frequência necessária, é outro fator importante no trabalho do futuro e, aqui, a forma digital de aprendizagem terá um grande papel.
A ideia é que, quando o treinamento é fornecido online, ele pode ser facilmente atualizado e disseminado com a maior frequência possível, à medida que habilidades e tecnologias evoluem. Esse dinamismo reforça outro benefício importante do aprendizado online para o trabalho do futuro, uma vez que facilitará a atualização e transferência rápida novas habilidades.
A rápida globalização e um sistema de força de trabalho global descentralizado também afetarão e desempenharão um papel importante no futuro do trabalho. Os critérios para a escolha de talentos darão menos importância ao conjunto geral de habilidades e mais às habilidades específicas.
Isso já está acontecendo e é evidente no aumento do número de empresas de freelance, onde empresas ou pessoas podem contratar provedores de serviços remotos. Um exemplo é a Upwork, que teve mais de 18 milhões de freelancers registrados em busca de oportunidades de trabalho remotas/online, e mais de 5 milhões de clientes cadastrados em busca de vários serviços. Seu principal rival, a Fiverr, teve um crescimento de clientes (contratadores de serviços) de 2,4 milhões em 2019 para 3,4 milhões em 2020.
O fato é que os trabalhos remotos estão fortemente associados a tarefas com inclinação digital. Conforme a necessidade aumenta, os profissionais e outros provedores de serviços, incluindo freelancers, se beneficiarão enormemente das oportunidades de trabalho futurísticas e globalizadas. Devemos esperar ver empresas contratando mais colaboradores remotos e permanentes.
Com a crescente digitalização, inovação e evolução de tecnologias já acontecendo, e aquelas previstas para acontecer, os trabalhadores que pretendem estar na vanguarda de suas carreiras devem se empenhar em um aprendizado contínuo para alcançar isso. À medida que o futuro do trabalho apresenta novas tarefas complexas e desafiadoras, os mais habilidosos explorarão melhor esta oportunidade e liderarão as indústrias do futuro.
Fonte: https://elearningindustry.com/role-of-online-learning-in-the-future-of-work
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