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“Fadiga de Zoom”: por que as videochamadas são tão cansativas (e como evitar essa sensação)?
Conheça o microlearning, técnica que está mudando a educação corporativa.
Estudo aponta prioridades do RH pós-coronavírus.
RH e COVID-19: escalada ao protagonismo em quatro atos.
No mercado de trabalho, a desigualdade predomina na escolha de lideranças.
Futuro do trabalho: responsabilidade das empresas ou das universidades?
Companhias já aderem ao home office permanente.
RH destaca que nova dinâmica de trabalho precisa dar apoio emocional aos colaboradores.
O preconceito de idade vai se agravar no pós-pandemia?
Desigualdade expõe limites da EaD.
Como cultivar a inovação no setor de Recursos Humanos?
Home office traz flexibilidade mas também problemas a executivos, segundo FDC.
Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece recursos com serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.
Diante do exposto, caso queira saber como ajudamos as organizações: FACSP, FAAHF, ASSEFAZ, TCE-RJ, HCPA, UFRGS, INFRAERO, SEST SENAT, SEBRAE Nacional, DETRAN/RJ, SICOOB Nacional, SENAR Nacional, CALLFLEX, ACAMEF, PNUD, PETROBRAS, CRC/RJ, entre em contato e fale com um de nossos especialistas.
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