O ensino a distância, conhecido como EAD, não é uma prática tão moderna quanto parece. Os registros mais antigos remontam troca de correspondências com esta finalidade datadas de 1756. Acontece que a tecnologia possibilitou que essa troca de conhecimento se tornasse uma prática muito mais comum e presente na nossa rotina e um aliado no desenvolvimento de pessoas.
Muito se fala sobre o EAD, há quem apóie e a ideia, mas há também quem seja totalmente contrário a prática. Esse segundo grupo, normalmente conservador, provavelmente não conhece os benefícios do EAD na vida de quem adota esse método de aprendizado. Preparamos este artigo especial para apresentar os benefícios do EAD no desenvolvimento de pessoas e como você pode inserir essa modalidade de educação dentro da sua empresa.
O EAD é uma excelente opção para quem tem dificuldade de conciliar os horários de trabalho, lazer e estudo. Muitas vezes o aluno acaba desistindo de sua formação em razão da distância entre sua casa e o local de estudo, ou ainda, por simplesmente não ter tempo para se mover entre trabalho – escola e casa.
Para essas pessoas o EAD é uma oportunidade de continuar estudando, complementar seu currículo e diminuir gastos com transporte, inclusive ganhando tempo, que pode ser direcionado aos estudos.
Plataformas EAD permitem flexibilidade de horários e organização de agenda, ampliando as possibilidades dos alunos e facilitando a organização do tempo e o aproveitamento no ambiente de trabalho, e é por isso que muitas pessoas preferem estudar a distância e tantas empresas têm investido nesta modalidade para qualificar seus profissionais.
Em processos de aprendizado através de plataformas de educação a distância o aluno tem condições de estudar conforme o seu ritmo de aprendizado, ele faz o seus horários conforme suas condições de captar os conteúdos e sua velocidade de compreensão.
O aluno é totalmente responsável pela sua experiência de aprendizado e o EAD estimula exatamente o desenvolvimento de pessoas com base no seu próprio interesse em aprender.
Os conteúdos de educação a distância são os mesmos distribuídos em instituições de ensino presenciais, a diferença é que na primeira o aluno tem pleno controle e responsabilidade do seu processo de aprendizado enquanto do segundo ele fica atrelado aos horários e ritmos do professor. Essa diferença é essencial no desenvolvimento de pessoas uma vez que visa incentivar o aluno a ser o único responsável pela qualidade do seu aprendizado.
Há uma redução considerável nos custos, uma vez que o aluno não precisa mais custear despesas com locomoção, deslocamento do trabalho em horários diferenciados, custos com impressão extra de materiais e até mesmo despesas com alimentação em restaurantes ou lanchonetes das instituições de ensino.
As despesas com cursos à distância podem cair até 80% dependendo do curso, da instituição de ensino e dos gastos pessoais de cada aluno.
Através das plataformas EAD os alunos e educadores podem manter comunicação em qualquer horário, através de um intercâmbio de ideias que às vezes é maior do que em escolas de educação presencial (onde pode não haver tanta abertura e facilidade de comunicação fora dos horários de aula).
A facilidade na comunicação possibilita a elucidação de dúvidas, realização de trabalhos e chats em grupos e debates sobre os assuntos que estão sendo estudados.
Muito embora algumas pessoas não concordem completamente, o EAD acaba sendo uma excelente ferramenta para que os alunos exercitem o comprometimento e a dedicação. Neste tipo de plataforma só estuda quem realmente quer estudar e tem interesse em aprender algo novo, portanto a dedicação é imprescindível.
Plataformas EAD são uma excelente opção para quem quer exercitar o comprometimento e a dedicação com algo novo, isso gera o desenvolvimento de pessoas e consequentemente traz resultados positivos para a própria empresa.
Alunos de ensino a distância costumam exercitar seu conhecimento através de um meio talvez não tão usual. A possibilidade de flexibilizar horários, organizar a própria agenda de estudos, manter um cronograma próprio, dedicar-se conforme suas possibilidades, geram no aluno um autoconhecimento a respeito de si mesmos, suas capacidade e condições de aprendizado e dedicação.
Para quem busca incrementar o currículo e não tem condições de realizar um curso presencial em função de custos e deslocamento, o EAD segue sendo uma excelente alternativa. Muitos alunos que optam por essa modalidade são profissionais que já estão no mercado de trabalho, possuem empregos fixos, mas tem interesse em incrementar seus currículos e melhorar sua posição dentro das empresas.
Existem cursos focados neste profissionais que levam em consideração um conhecimento técnico já existente e os fatores como falta de tempo e de organização de agenda.
Em uma plataforma de ensino à distância é possível ter contato com alunos de todos os lugares do país, e às vezes até fora dele. É muito comum que os alunos troquem ideias e conhecimento com outros colegas da plataforma e isso gera um crescimento e desenvolvimento pessoal uma vez que amplia os horizontes culturais do aluno.
Alunos de plataforma EAD precisam ter hábitos diferentes de alunos presenciais, eles devem possuir ou desenvolver a cultura de participação, já que esta é essencial para a colaboração e interação entre alunos e professores. Essa cultura de participação, incentivada através da plataforma de ensino acaba gerando resultados na vida profissional e pessoal deste aluno que muda sua forma de pensar e agir em grandes grupos. Uma excelente forma de incentivar a participação também dentro da empresa.
As plataformas de ensino à distância são excelentes ferramentas para desenvolvimento de pessoas uma vez que agregam conhecimento em um só lugar, permitindo desenvolver no aluno a organização, empenho, autoconhecimento, cultura de participação e comunicação. As empresas que incentivam os funcionários a participarem de estudos nesta modalidade ganham profissionais ainda mais qualificados tecnicamente e humanamente.
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“Educação não muda o mundo. Educação muda pessoas. Pessoas transformam o mundo.”
Paulo Freire
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