Você está preparado para essa nova etapa? Realizar um Curso a Distância é um desafio a ser conquistado, já que um curso EAD exige responsabilidade, empenho, e um grande investimento de tempo e dedicação.
Com cursos online podemos aprender diversos conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar. Sem termos de nos preocupar com materiais didáticos impressos, horário da aula, vagas para o carro…
Como já foi dito em outros artigos publicados aqui no blog, cursos a distância podem ofertar várias vantagens, como um valor mais acessível, horário de estudo flexível, nenhum custo com transporte, material didático em formatos digitais, ou seja, sem custo adicional por causa da impressão de materiais, entre outros.
Para saber mais, não deixe de ler 7 Razões para Fazer um Curso a Distância.
Um curso a distância demanda mais organização e dedicação por parte do aluno, já que este terá de ter autonomia. Porém, mesmo que o estudante seja autossuficiente, o ideal é que a empresa que fornece o ensino a distância ofereça uma tutoria especializada para acompanhar a turma. O aluno deve ser responsável e disciplinado, por isso, muitas empresas valorizam o profissional que se forma, se especializa ou se qualifica através de cursos EAD.
Um curso a distância é um curso de educação a distância, podendo ser feita através da internet, cartas, televisão, rádio, ou seja, qualquer um dos meios de comunicação que temos a nossa disposição nos dias atuais.
Atualmente, o ensino ead é mais comum através da internet, já que possui diversos recursos para deixar a aula mais prática e dinâmica.
Muitas empresas valorizam o profissional que se especializa através de cursos ead, já que este deve ter autonomia para cumprir com suas tarefas dentro dos prazos estipulados pelo curso. Um bom curso a distância também deve oferecer uma excelente tutoria, dando o devido suporte ao aluno.
Para saber mais sobre tutoria, não deixe de ler Ensinar Online: Primeiros Passos.
Ok! Entendemos o que é um curso EAD, mas o que é e para quê serve o Trabalho em Equipe?
A ideia de trabalhar em equipe surgiu no momento em que o homem percebeu que a soma dos conhecimentos e habilidades dos indivíduos tornaria mais fácil atingir os objetivos.
Hoje em dia, saber trabalhar em equipe é uma das habilidades mais valorizadas pelas empresas.
O caráter, o grau de cada elemento da estrutura de um grupo é o que o diferencia de uma equipe. Uma equipe caracteriza-se por resultados comuns obtidos em conjunto. Pessoas juntas oferecem suas habilidades e unem seus esforços para fazerem coisas que são da responsabilidade do conjunto, mesmo que haja um líder que se responsabilize por elas.
A forma como é realizada uma atividade faz a diferença entre um grupo e uma equipe. No grupo, podem ser usadas técnicas que melhoram o desempenho individual nas relações, mas tais técnicas são apenas individuais. Já em uma equipe as atividades poderão até passar pelo plano individual, porém o foco é o grupo, a equipe, seu desenvolvimento coletivo. O importante é a obtenção de contribuições para melhorar os resultados comuns, sendo que todos são solidariamente responsáveis.
Nessa perspectiva, podemos concluir que um grupo diferencia-se de uma equipe pela forma como são estabelecidas as atividades.
Desta forma, equipe é um tipo especial de grupo por reunir pessoas que se relacionam para que objetivos comuns sejam alcançados. Seu desenvolvimento, portanto, foca-se muito mais na melhoria dos processos necessários ao seu papel do que em comportamentos ou desenvolvimentos pessoais.
O trabalho em equipe requer habilidades para comunicar, elaborar, entender e pensar com os outros. Por isso, para a tomada de decisões é importante observar uma série de regras básicas que facilitam o funcionamento das reuniões de trabalho.
A expressão “trabalho em equipe” costuma englobar formas de colaboração que abarcam um aspecto muito amplo: desde a ajuda mútua entre os dois chefes de sessão em assunto que afeta suas unidades, passando por um círculo de controle de qualidade, até o trabalho conjunto.
O trabalho em equipe é geralmente muito complexo. Em primeiro lugar, pelos interesses que estão em jogo na continuidade da organização, em segundo lugar, pela própria dificuldade dos problemas de desenvolvimento da estratégia; e em terceiro lugar, pela estreita interdependência que se verifica entre seus membros.
Embora o trabalho de equipe seja o modo de trabalhar de alta direção, as condições que aí se identificam podem ser aplicáveis a praticamente todas as áreas de uma empresa, mesmo as que envolvem solução de problemas e tomada de decisões de menor importância.
A confiança é a primeira base para desenvolver um trabalho em equipe. É o ingrediente básico de uma boa relação humana. Sem confiança fica difícil imaginar a cooperação.
A comunicação é, de certo modo, a moeda através da qual se mostra a confiança. Se tivermos confiança, seremos sinceros. Entretanto, sabemos como é difícil se comunicar. A linguagem é a fonte dos mal entendidos.
Quando não nos comunicamos bem com outra pessoa costumamos pensar que a culpa é dela, em vez de considerar que comunicar é um trabalho dos dois. Comunicar é muito mais do que transmitir a informação. Ë transmitir também atitudes e sentimentos.
O apoio mútuo é à base da confiança e da comunicação espontâneas. Estas três condições estão enlaçadas entre si num circuito fechado. Se uma delas falta o circuito se desfaz.
Os benefícios que uma equipe coesa e afinada pode trazer às corporações são notórios.
O fato da equipe ser formada por pessoas diferentes e que possuem diferentes vivências torna o relacionamento melhor, pois, enquanto um membro se destaca em uma determinada área, outro se destaca em outra, e assim por diante.
Além disso, pela integração entre os membros, o potencial e as habilidades individuais tornam-se mais evidentes. E, é óbvio, que a atividade individualizada o “cada um por si”, fica totalmente abolido frente às necessidades do trabalho em equipe, diferentemente do que ocorre no trabalho em grupo.
Além do mais, nas equipes, são desenvolvidos o comprometimento com as decisões e a estratégia de ação, a concentração na realização de resultados, a confiança mútua e o chamamento às responsabilidades quando algo não sai de acordo com os planos.
O trabalho em equipe ainda envolve a paciência, a solidariedade, o planejamento, a aceitação da ideia do erro e de se conviver com colegas, cuja oportunidade, nos faz conhecê-los melhor e aprender com suas experiências e histórias de vida.
Finalmente, equipes bem formadas são mais criativas, têm mais fontes de informação, incrementam a aprendizagem e seus membros se auto-satisfazem por participar de processos de decisão além de aprender mais sobre si próprios.
No artigo de hoje vimos os benefícios de realizar um curso a distância, e a importância que é o Trabalho em Equipe dentro do universo profissional. Pudemos ler sobre algumas vantagens de se fazer um curso a distância, como baixo custo, material digital, acesso a qualquer hora e em qualquer lugar. Aprendemos que trabalhar em equipe é um diferencial e está sendo cada vez mais valorizado dentro do mercado de trabalho.
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“Todos são peças importantes no trabalho em equipe, cada um representa uma pequena parcela do resultado final, quando um falha, todos devem se unir, para sua reconstrução.” – Salvador Faria
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