O impacto do microlearning no desenvolvimento de habilidades

Abrace o poder transformador do microlearning para impulsionar o desenvolvimento impactante de habilidades e o crescimento profissional no campo do Design Instrucional. Descubra o profundo impacto dessa ferramenta no desenvolvimento de habilidades com programas de eLearning. Aproveite elementos multimídia e conteúdo curto para criar experiências envolventes.

Microlearning e desenvolvimento de equipes: pequenos passos, grandes habilidades

No mundo atual, que evolui cada vez mais rápido, a demanda pelo desenvolvimento contínuo de habilidades é maior do que nunca, especialmente para profissionais da área de Design Instrucional. Os Designers Instrucionais buscam constantemente abordagens inovadoras para melhorar os resultados de aprendizagem e impulsionar a aquisição de habilidades importantes.

Uma dessas abordagens que ganhou atenção significativa é o microlearning. Neste artigo, exploraremos o profundo impacto do microlearning no desenvolvimento de habilidades e como ele pode ser incorporado perfeitamente aos programas de eLearning nas empresas, revolucionando a forma como projetamos e oferecemos experiências de aprendizado eficazes.

Os benefícios do microlearning para colaboradores

O Microlearning, caracterizado por seus módulos de aprendizado focados e pequenos, oferece uma infinidade de benefícios para profissionais de Design Instrucional:

• Retenção aprimorada O Microlearning aproveita os princípios de repetição espaçada e entrega de conteúdo direcionado, otimizando a retenção de informações e a transferência de conhecimento. Ao receberem o conteúdo em blocos pequenos e facilmente digeríveis, os alunos absorvem as informações com mais eficiência, melhorando a retenção a longo prazo dos principais conceitos e habilidades.
• Aprendizagem eficiente em termos de tempo A natureza condensada do microlearning permite que os alunos acessem e concluam os módulos de aprendizado rapidamente. Profissionais ocupados podem se envolver em rajadas curtas e focadas de aprendizado, aproveitando ao máximo seu tempo limitado e integrando perfeitamente o desenvolvimento de habilidades em suas rotinas diárias.
• Experiência de aprendizado flexível O Microlearning oferece flexibilidade incomparável, permitindo que os alunos acessem o conteúdo a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo. Essa flexibilidade acomoda as diversas preferências de aprendizado e as agendas ocupadas dos profissionais de Design Instrucional, tornando possível que eles aprendam em seu próprio ritmo e conveniência.
• Aquisição direcionada de habilidades O microlearning permite uma abordagem focada 100% no desenvolvimento de habilidades. Cada módulo de aprendizado pode ser projetado para atender a objetivos de aprendizado específicos ou atingir uma habilidade específica. Essa precisão garante que os alunos adquiram as competências necessárias de forma estruturada e eficiente.

Eficácia do Microlearning no Desenvolvimento de equipes

Um estudo, intitulado “Comunicação curta: os cursos de microlearning são eficazes para aumentar os sentimentos de confiança e precisão no trabalho do pessoal de laticínios” (Hesse et al., 2019), destaca a eficácia do microlearning em melhorar a confiança e a precisão dos colaboradores no trabalho nas fazendas leiteiras. O estudo envolveu 243 participantes de 35 fazendas que fizeram três aulas de microlearning sobre o manejo do colostro e forneceram feedback por meio de uma pesquisa integrada.

Os resultados mostraram um alto nível de engajamento, com taxa de resposta de 48% e um número significativo de participantes acessando os procedimentos operacionais padrão (POP) dentro do curso. Notavelmente, 80% dos participantes relataram ter sido convencidos a trabalhar com mais precisão após a conclusão do curso de microlearning, indicando um impacto positivo em seu desempenho. Além disso, 78% dos colaboradores se sentiram mais confiantes em sua capacidade de concluir as tarefas corretamente após o treinamento.

Essas descobertas se alinham com a pesquisa mais ampla sobre microlearning, que sugere que a natureza curta e interativa dos seus módulos melhora a retenção e a aplicação do conhecimento. Ao incorporar elementos multimídia e fornecer conteúdo curto, os profissionais de Design Instrucional podem criar experiências envolventes de microlearning que promovem o desenvolvimento de habilidades e aumentam a confiança dos colaboradores.

Os profissionais de Design Instrucional precisam considerar os resultados positivos demonstrados em estudos como o de Hesse et al. (2019) ao incorporar microlearning em programas de eLearning. Essas evidências mostram que incorporar o microlearning é uma estratégia eficaz para melhorar a aquisição de habilidades e promover o aprendizado contínuo na profissão de Design Instrucional.

Incorporando Microlearning em Programas de eLearning

Para aproveitar todo o potencial do microlearning em programas de eLearning, os profissionais de Design Instrucional podem considerar as seguintes estratégias:

• Design de conteúdo modular Divida o conteúdo complexo em módulos pequenos, cada um focado em uma habilidade específica ou objetivo de aprendizado. Essa abordagem modular envolve os alunos com conteúdo direcionado, promovendo uma compreensão mais profunda e a aquisição de habilidades.
• Atividades interativas de aprendizagem Crie atividades interativas, como simulações baseadas em cenários, estudos de caso ou questionários gamificados, para promover a aprendizagem ativa e reforçar o desenvolvimento de habilidades. Esses elementos interativos incentivam os alunos a aplicar seus conhecimentos em cenários realistas, facilitando a transferência de habilidades para situações do mundo real.
• Entrega em dispositivos móveis Otimize os módulos de microlearning para dispositivos móveis, garantindo acesso contínuo ao conteúdo de aprendizado em qualquer lugar. A compatibilidade móvel expande as oportunidades de aprendizado, permitindo que os profissionais de Design Instrucional alcancem os alunos a qualquer hora, em qualquer lugar e melhorem a eficácia do desenvolvimento de habilidades.
• Personalização e aprendizagem adaptativa Aproveite o poder da análise de dados e das tecnologias de aprendizagem adaptativa para personalizar as experiências de microlearning. Analise o desempenho e as preferências do aluno para fornecer conteúdo e recomendações personalizados, garantindo uma jornada de desenvolvimento de habilidades mais direcionada e impactante.

Conclusão

Como profissionais de Design Instrucional, abraçar o poder transformador do microlearning pode revolucionar a forma como abordamos o desenvolvimento de habilidades em programas de eLearning para equipes. Aproveitando os benefícios do microlearning, incluindo retenção aprimorada, eficiência, flexibilidade e aquisição de habilidades direcionadas, podemos criar experiências de aprendizado altamente eficazes que capacitam os alunos a adquirir e aplicar novas habilidades de maneira eficaz.

A incorporação do microlearning em programas de eLearning nas empresas requer um design de conteúdo cuidadoso, atividades interativas, entrega compatível com dispositivos móveis e abordagens de aprendizado personalizadas. Vamos embarcar nesta emocionante jornada e liberar todo o potencial do microlearning para impulsionar o desenvolvimento de habilidades e o crescimento profissional.

Referência: Hesse, A., Ospina, P. A., Wieland, M., Yepes, F. L., Nguyen, B., & Heuwieser, W. 2019. “Short communication: Microlearning courses are effective at increasing the feelings of confidence and accuracy in the work of dairy personnel.” Journal of Dairy Science, 102 (10), 9505–9511.  https://doi.org/10.3168/jds.2018-15927 Fonte: https://elearningindustry.com/the-impact-of-microlearning-on-skill-development Para diminuir a distância entre a sua gestão e os seus resultados efetivos, a Raleduc oferece serviços para EAD que se diferenciam pela qualidade de seus conteúdos, pela eficiência das metodologias de ensino, pelo uso de tecnologias modernas de aplicação e monitoramento, pela criatividade gráfico-editorial e pela economicidade de tempo e operacionalidade.

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