As empresas que mudam da estrutura corporativa hierárquica para um modelo de aprendizagem organizacional têm uma chance melhor de criar um ambiente de crescimento contínuo.
As empresas que mudam da estrutura corporativa hierárquica para um modelo de aprendizagem organizacional têm uma chance melhor de criar um ambiente de crescimento contínuo.
A gama cada vez maior de modelos de negócios digitais apresentou um novo – e sério – problema que poucas empresas foram capazes de resolver. A aceleração da demanda por trabalhadores qualificados. Por isso a aprendizagem no fluxo de trabalho se torna uma ferramenta cada vez mais importante.
Seja você estudante, autônomo ou trabalhador em tempo integral, se especializar em uma carreira ou área de interesse é essencial. Você não tem que desistir de seu trabalho diário. Inscreva-se em cursos online para aumentar sua produtividade e melhorar sua performance. Saiba por que o aprendizado online é a próxima grande tendência na educação “Nada […]
Neste texto vamos apresentar dicas destinadas a construir um currículo de aprendizado híbrido que impulsiona a cultura de aprendizado dentro de sua organização. O papel da aprendizagem social no treinamento corporativo O desenvolvimento dos colaboradores ganhou destaque nas discussões recentes sobre cultura corporativa devido à crescente importância de habilidades técnicas e sua curta “vida útil”. […]
Apenas 54% dos colaboradores aplicam o que aprenderam com o treinamento. Veja como fazer seus colaboradores usarem suas novas habilidades e aumentar a retenção de aprendizagem. Fazendo colaboradores aplicarem o que aprenderam Pense bem. Você acabou de facilitar um webinar incrível ou lançou um ótimo módulo de eLearning. Você recebeu notas de avaliação incríveis e […]
Graças à pandemia do COVID-19, a construção de uma comunidade presencial encontrou um obstáculo e parece que o futuro guarda cada vez mais interação virtual. Neste artigo, veremos o processo de criação de uma comunidade virtual de aprendizagem na sua organização. Criando uma comunidade de aprendizagem virtual enquanto trabalha remotamente A definição da palavra “comunidade” […]
Essa é uma versão traduzida do texto de J. Peter Scoblic Como podemos formular estratégias diante da incerteza? Essa é a pergunta fundamental que os líderes devem fazer enquanto se preparam para o futuro. E no meio de uma pandemia global, respondê-la nunca foi tão urgente. Mesmo antes da crise do Covid-19, rápidas mudanças tecnológicas, […]
De que maneira você, como gestor e líder, pode permitir que seu pessoal use esse tempo criteriosamente e aproveite ao máximo essa oportunidade? Quais são as opções que eles têm e qual devem escolher? O bloqueio global imposto pelo COVID-19 está deixando as pessoas ansiosas e incertas. Elas não sabem ao certo quando a pandemia […]
Mesmo que esse momento na história do mundo seja comum a todos, você deve perguntar, como a sua história profissional será afetada? Como você demonstrará o valor da aprendizagem no novo mundo quando isso acabar? Você reconhece a oportunidade que espera por você? Depois de tudo, nosso mundo mudará significativamente e, provavelmente, para melhor. O […]
TED são conferências internacionais que tem como objetivo a disseminação de ideias. TED é um acrônimo¹ de Technology Entretainment, Designer, o que traduzindo para o português fica Tecnologia, Entretenimento, Planejamento. Surgiu nos anos 80 influenciada pelos assuntos tecnológicos do Vale do Silício. Porém o evento começou a se popularizar e veio a necessidade de abordar […]
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