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Saiba como o microlearning pode auxiliar no desenvolvimento de equipes Toda empresa de sucesso precisa de colaboradores com as habilidades certas, e ser capaz de fornecê-las da maneira correta é mais importante do que nunca no cenário competitivo de negócios atual. Apesar dessa grande necessidad...

Confira as principais notícias sobre educação a distância, inovação, recursos humanos e tecnologia aplicada ao desenvolvimento humano que foram destaques na semana que passou. Quer acompanhar diariamente este tipo de notícia? Clique aqui, siga nosso CEO, Rafael Lacerda, no LinkedIn e aproveit...

Por causa do Covid-19, as pessoas estão mais familiarizadas com algumas vantagens do aprendizado online, já que a pandemia global obrigou as organizações, seus colaboradores e clientes a aderirem esse modelo. Alguns dos seus benefícios, no entanto, são muito mais óbvios que outros, e apesar d...

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Independentemente do tamanho da sua empresa, manter sua força de trabalho atualizada no que diz respeito aos mais recentes avanços no espaço digital não é uma tarefa fácil. O rápido avanço da tecnologia tem seus benefícios (comunicação mais rápida, colaboração mais fácil e maior produ...

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A tecnologia não é apenas o presente, mas o futuro do aprendizado. Neste artigo, discutiremos algumas prováveis aplicações futuras da tecnologia na aprendizagem. Qual o papel da tecnologia no aprendizado? Não há dúvida de que a era em que vivemos é a era da tecnologia. A tecnologia governa ...

Confira as principais notícias sobre educação a distância, mercado de trabalho, recursos humanos e tecnologia aplicada ao RH que a Raleduc News destacou na semana passada em nossa página do LinkedIn. Quer acompanhar diariamente este tipo de notícia? Clique aqui, siga a gente no LinkedIn e apro...

Este artigo descreve as 10 razões mais comuns pelas quais alunos falham no estudo online, e será útil para proprietários de empresas de eLearning e qualquer pessoa envolvida no ensino online que queira aprimorar a experiência de eLearning para seus alunos e atrair e prender a atenção deles at...

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